7 hiểu lầm phổ biến về UX/UI Design
Ở Việt nam hiện tại vẫn chưa có 1 trường chính thống nào đưa UX/UI design thành một chuyên ngành để đào tạo. Điều này nghĩa là việc hướng nghiệp cho các bạn trẻ còn bị bỏ ngõ, phần lớn chỉ biết đến UX/UI khi đã học 1 ngành khác hoặc sau khi đi làm. Khiến cho việc tiếp cận và phát triển gặp những khó khăn nhất định. Có lẽ, suôn sẻ nhất thường là những bạn có nền tảng xuất phát ở Graphic Design.
Vì là 1 ngành mới, nên có rất nhiều những thông tin không chính xác làm cho các bạn dễ bị hiểu lầm đây là 1 ngành rất tuyệt vời rồi không được như kỳ vọng lại lãng phí nhiều năm tuổi trẻ vì chọn sai nghề.
“Mình viết bài này để cung cấp thêm các thông tin về những hiểu lầm thường gặp của UX/UI Design, hy vọng sẽ giúp mọi người có thêm góc nhìn trước khi chọn theo ngành này.”
Định nghĩa của UX và UI đã có nhiều người nói rồi, các bạn cũng có thể search trên mạng để đọc thêm. Vì tính chất khác nhau, UX/UI Design cũng đòi hỏi những phẩm chất rất khác nhau từ người làm như:
– UX: cần phải biết về tâm lý, hành vi con người, business và thị trường. Tính cách: giải quyết vấn đề, ham học, giao tiếp tốt, đồng cảm, nhìn vào bức tranh toàn cảnh.
– UI: có thẫm mỹ, các yếu tố thị giác và nguyên tắc thiết kế. Tính cách: tỉ mĩ, năng khiếu thẫm mỹ, kiên nhẫn, sáng tạo, ưa thích thử thách và ý tưởng mới.
Do đó, nếu bạn muốn trở thành 1 UX/UI Designer thực thụ thì sẽ phải học và trau dồi rất nhiều loại kỹ năng khác nhau. Các kiến thức chuyên ngành phải luôn được thực hành và cập nhật liên tục vì cũng như công nghệ, UX/UI design sẽ liên tục thay đổi.
Bạn cũng cần phải có lộ trình phát triển cẩn thận cùng với môi trường phù hợp, mình nghĩ là nên tập trung trước một trong 2 thật tốt rồi sau đó phát triển thêm cái còn lại, theo mô hình T-shaped.
Làm UX/UI lương rất cao
Đây chính là 1 hiểu lầm nguy hiểm, hệ lụy của phong trào startup bong bóng trong những năm vừa qua. Các startup này khi nhận được đầu tư, với áp lực KPI + timeline đã bỏ ra nhiều tiền để tuyển nhân sự thật nhanh, khiến cho nhu cầu và mức lương ngành bị lạm phát.
Sự thật là khi được tuyển về, designer chỉ biết làm theo ý sếp không thể đưa ra ý kiến riêng, công việc xoay quanh clone chức năng ở app này, tính năng ở app kia. Mất hẳn những kiến thức nền tảng, nguyên lý thiết kế nhưng lại được nhận một mức lương không tương xứng. Rồi khi product hoàn thành hoặc thị trường gặp vấn đề, những designer này sẽ là những người bị cho nghỉ đầu tiên.
Cái tai hại của việc này đó là khiến cho các bạn bị ảo tưởng vào năng lực bản thân, không thể tìm được một công việc mới phù hợp với kỹ năng và đáp ứng được nhu cầu lương rồi quanh quẩn bao nhiêu năm không thể có thêm bước tiến lớn nào trong sự nghiệp.
Hãy tỉnh táo nhìn qua các ngành khác, chỉ cần bạn có thể vươn lên hàng đầu thì thu nhập cũng sẽ rất cao. Dù là nhiếp ảnh gia, đầu bếp, bartender hay thiết kế đồ họa vẫn có được mức lương tương xứng với kỹ năng và với mình thu nhập như vậy mới là bền vững.
Làm UX/UI có thể thỏa sức sáng tạo
Điều này vừa sai và có thể sẽ đúng. Công việc của UX/UI chia làm 2 giai đoạn: Problem Solving – Giải quyết vấn đề và Building Experience – Xây dựng trải nghiệm.
Ở giai đoạn đầu, việc quan trọng nhất là sử dụng năng lực phân tích, tư duy logic và dựa vào các dữ liệu xoay quanh: Business, User, Market để xác định vấn đề đáng giải quyết rồi mới tìm giải pháp cho nó. 1 Vấn đề đáng giải quyết phải thỏa 2 yếu tố:
– Vấn đề đó “có thật”, nghĩa là user thật sự có 1 vấn đề như vậy. Ví dụ gần đây nhất anh Nguyen Ngoc Hieu có nhắc tới việc Bphone: “Tự nghĩ ra vấn đề rồi đi tìm lý do lắp vô để khiến nó hợp lý”
– Vấn đề đó “có giá trị”, nghĩa là khi mình giải quyết vấn đề này user sẽ sẳn sàng trả tiền cho nó.
Vì thế ở lúc này có thể không cần tới “sự sáng tạo”. Sau đó sẽ là lúc chúng ta tìm các giải pháp giải quyết vấn đề về mặt tính năng, đây là lúc bắt đầu cần “sự sáng tạo” có điều kiện.
UI Design sẽ nằm ở giai đoạn tiếp theo: Building Experience. Lúc bấy giờ Designer phải đưa được các giải pháp phù hợp với rất nhiều hạn chế khác nhau:
– Hạn chế về công nghệ
– Phải phù hợp với lợi ích kinh doanh
– Phải phù hợp với thị hiếu thị trường
– Phải phù hợp với tập khách hàng mục tiêu
– Phải trong khoảng thời gian và công sức hợp lý
– Phải đi theo các ông lớn trong ngành như facebook, google, apple,…
List này sẽ không dừng lại ở đây, chính vì thế bạn chỉ có thể thỏa sức sáng tạo khi làm các shot cá nhân trên Dribbble mà thôi.
Làm UX/UI là thượng lưu của ngành Design
Nghe có vẻ kệch cỡm, nhưng mình từng thấy những bạn với title UX/UI coi thường ngành Design khác. Khi thị trường có nhu cầu cao, được săn đón thì nghĩ là công việc của mình đẳng cấp hơn hẳn.
Trước hết UX/UI Design có nguồn gỗc xuất phát từ Industrial Design, với lĩnh vực nghiên cứu Ergonomic chuyên sâu. Chỉ khi mạng internet phát triển với các thiết bị thông minh, xuất hiện một thế giới mới được gọi là Digital Workd – Thế giới số, thì UX/UI design mới dần được hình thành. Do đó ngành này vẫn còn rất non trẻ, các khái niệm luôn liên tục thay đổi qua từng năm.
Và mình cho rằng, việc so sánh các nghành nghề với nhau là việc làm khá thừa thãi trong cuộc sống. Cứ làm tốt thứ mình theo đuổi và tận hưởng những thứ mình đang có đúng với năng lực là được rồi.
Làm UX/UI thì có thể tự do nơi làm việc
Thế giới phẳng và kết nối thông qua internet, vì thế có rất nhiều ngành đã có thể thoải mái làm việc mà không cần tới văn phòng. UX/UI Design đương nhiên cũng như vậy, tuy nhiên chỉ phù hợp nếu bạn là 1 designer ở trong 1 team:
– Có quy trình làm việc tối ưu, chặt chẽ, giao tiếp giữa các member tốt. Chưa kể member đều là những người Senior, với tư duy – ý thức cao, có trách nhiệm với mục tiêu chung của cả team – của dự án.
– Đang giải quyết một vấn đề tương đối đơn giản ít thay đổi theo thời gian, không đòi hỏi cả team phải thảo luận sâu – liên tục. Các giải pháp đưa ra thường chỉ là tham khảo từ những mô hình sẵn có từ trước.
Và hoặc bạn là 1 UI Designer chỉ cần tập trung vào giai đoạn xây dựng trải nghiệm.
Đọc full bài viết tại: https://tecy.agency/tin-tuc/7-hieu-lam-pho-bien-ve-ux-ui-design/
Behance: https://www.behance.net/TecyAgency
Website: https://tecy.agency/
Facebook: https://www.facebook.com/tecy.agency
Instagram: https://www.instagram.com/tecy.agency/
Comments
Post a Comment